為了提高現場服務技術人員學習熱情，舒心除蟲采用內部技術等級和薪酬待遇直接掛鉤的管理方法，每季度對符合考評條件的技術人員進行技術等級考評，做到不同 的技術等級享受不同的薪酬待遇。技術等級考評主要分為理論知識考評、現場實際操作考評和客戶溝通考評等三大塊來進行，每人在各個環節的分數相加即為總的得 分，只有總得分達到八十分時，技術等級才能提高一級，薪酬待遇相應得到提高。